Dittmar & Indrenius, tuttavallisemmin Dittis, on asianajotoimisto, jossa asiakas ja tiimi tulevat ennen kaikkea. Keskitymme haastavaan liikejuridiikkaan ja tarjoamme asiakkaillemme näkemyksellisiä neuvoja ja ylivoimaista lisäarvoa. Etsimme nyt tähdistöömme HR & Communications Coordinatorin perhevapaasijaista määräaikaiseen ja kokoaikaiseen, noin vuoden kestävään työsuhteeseen. Toivomme, että pystyisit aloittamaan tiimissämme jo toukokuun aikana.

Ihmiset ja kulttuuri ovat Dittiksen liiketoiminnan ytimessä, ja tavoitteenamme onkin olla dittisläisille paras paikka kehittyä niin ammatillisesti kuin ihmisenä. Dittiksellä työskennellään korkealla tavoitetasolla ja inhimillisellä otteella. Kulttuurimme kulmakivet palo, tavoitteellisuus, team before individual ja arvostaminen ohjaavat tekemistämme ja samalla jokainen dittisläinen vaikuttaa omalla tekemisellään kulttuurin kehittämiseen. Tämän kokonaisuuden edistämiseen ja siitä viestimiseen tarvitsemme nyt kenties juuri sinua osaksi tiimiämme.

HR & Communications Coordinatorin tehtävässä olet tärkeässä roolissa sekä ulkoisesti että sisäisesti muun muassa seuraavasti:

• Koordinoit vuoden mittaan toistuvia harjoittelijarekrytointeja: avaat hakuja, hoidat hakijaviestintää, haastattelet ja varmistat kaikin puolin loistavan hakijakokemuksen.

• Kehität työnantajamielikuvaa opiskelijoiden keskuudessa, koordinoit ainejärjestöyhteistyötä ja olet mukana suunniteltujen yhteistyömuotojen toteuttamisessa.

• Osana People & Culture -tiimiä organisoit erilaisia tapahtumia, perehdytät, hoidat arjen juoksevia asioita, toimit harjoittelijoiden yhteyshenkilönä ja osallistut kehitystyöhön kollegoidesi rinnalla. 

• Taitavana viestijänä sinulta luonnistuu sujuvasti tekemisen sanoittaminen sisäisissä viestintäkanavissa sekä laajemmalle yleisölle sosiaalisen median eri kanavissa.

People & Culture -tiimissä päivät ovat vauhdikkaita ja ilmassa on usein monta palloa samaan aikaan. On siis hyvä, jos pidät vaihtelevista työtehtävistä ja nopeistakin tilanteista, mutta pystyt myös hyvin erottamaan olennaisen epäolennaisesta ja työskentelemään itsenäisestikin. Mikäli niin rekrytointitapaamisen, palautekeskustelun, harjoittelijoiden kiitosjuhlien, kuin muutaman kymmenen hengen ekskursionkin vetäminen tuntuu sinusta luontevalta, tämä voisi olla sinun juttusi.

Saatat olla etsimämme henkilö, jos:

• Sinulla on aito kiinnostus HR- ja rekrytointitehtäviä kohtaan – toivomme lisäksi, että olet jo ehtinyt kerryttämään alalta hieman käytännön kokemusta

• Olet taitava viestijä niin sisäisesti ja ulkoisestikin: ehkä olet kartuttanut aiempaa kokemusta esim. some-viestinnästä, tai viestintä on muuten ollut osa työnkuvaasi

• Pidät tavoitteesi korkealla ja suhtaudut intohimoisesti työhösi, minkä lisäksi olet aina valmis oppimaan uutta

• Dynaaminen ja nopealiikkeinen ympäristö tuntuu sinusta kotoisalta

• Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto ja puhut sujuvaa suomea ja englantia (luemme eduksi sujuvan ruotsin kielen taidon)

Uskomme, että määrätietoisella ja uteliaalla asenteella sekä vahvalla palolla pääsee pitkälle. Monenlaiset persoonat sopivat joukkoomme, mutta olemme kaikki yhtä mieltä siitä, että haastavaakin työtä voi tehdä korkeasta tavoitetasosta huolimatta myös inhimillisellä otteella.

Dittiksellä on hyvä olla ja kehittyä

Asiakkaat luottavat meihin.  Olemme koko pitkän historiamme ajan olleet asiakkaillemme se luotettu kumppani, jonka puoleen käännytään erityisesti niissä kaikkein vaativimmissa asioissa: suurissa yritysjärjestelyissä, monimutkaisten erimielisyyksien ratkaisemisessa, liiketoiminnan murrostilanteissa ja strategisessa neuvonannossa. Korkea tavoitetasomme yhdistettynä inhimillisyyteen – juuri ne samat asiat, jotka ohjaavat meitä sisäisesti - ovat avain myös tulevaisuuden asiakkaidemme parhaaseen mahdolliseen asiakaskokemukseen.

Autamme toisiamme kasvamaan. Kulttuurimme ytimessä on halumme olla suurten suomalaisten ja kansainvälisten asiakkaidemme paras neuvonantaja.  Olemme joukko määrätietoisia ja motivoituneita tekijöitä, joille huipulle tähtääminen on tärkeää.  Dittis onkin kasvualusta, jossa jokaisen on mahdollista saavuttaa oma potentiaalinsa muiden vahvalla tuella. Työnantajana tärkein tavoitteemme on olla se paras paikka kehittyä – ei vain ammatillisesti, vaan ihmisenä laajemminkin.

Tehdään yhdessä. Suhteellisen kompaktin kokoisessa työyhteisössämme ei tunneta hierarkiaa tai turhaa byrokratiaa. Keskinäinen luottamus onkin yksi tärkeimpiä tekijöitä, joka ohjaa toimintaamme. Meillä nuoret tekijät pääsevät kohoamaan piinkoviksi ammattilaisiksi kokeneimpien konkareiden rinnalla työskennellen.

Haluatko liittyä joukkoomme?

Potentiaalisi lisäksi olemme kiinnostuneita siitä, millainen kollega olisit. Kerro meille, mikä saa sinut innostumaan työssä ja mihin suuntaan haluaisit kehittyä? Mitä sinä toisit mukanasi Dittikselle, entä mitä odotat yhteiseltä matkaltamme? Kerro siis meille!

Lähetäthän hakemuksesi, CV:si ja mahdolliset muut relevantteina pitämäsi dokumentit (voit lisätä hakemuskirjeen ja muut dokumentit "Additional files" -osioon) viimeistään keskiviikkona 11.3.2026. Aloitamme potentiaalisten kandidaattien haastattelemisen jo hakuaikana.

Lisätietoja hakuprosessista, tehtävänkuvasta ja Dittiksen People & Culture –tiimistä saat seuraavasti:

• Kaisa Pietilä, HR & Communications Coordinator (+358 44 570 0923): maanantai 2.3. klo 10-12 tai perjantai 6.3. klo 10-12

• Marie Lehto, HR & Communications Coordinator (+358 50 358 5652): perjantai 27.2. klo 13-15 tai maanantai 9.3. klo 10-12.